自從製造部主管(日本人)來公司之後
原本辦公室的格局(一個人一個方格, 有11個位置) 被改變了
因為他想把自己的位置(連同製造部的課長-台灣人)搬來辦公室
而原有辦公室的位置不夠坐 所以100年01月大費周張把辦公室坐位來個"大"改變
把方格的屏風拆了 改成面對面的坐法 坐位後面是走道 這樣可以有14個坐位
可是辦公室的員工陸陸續續離職了....有7個 (其中不乏資深的)
現在辦公室的員工只剩10位 (不包括我和S 因為我們是坐在單獨一間小辦公室)
或許是大環境景氣的影響 但不可否認的是 員工流動的速度太快了
有的職缺也沒補人 變成現有的員工必需去分擔那些工作
聽說員工的坐位 不可以背對門口 ? 坐位後面不能是走道(無靠山)?現在的辦公室坐位就是如此!
迷信嗎? 不過員工流動的情況是事實
看來 是不是該找個老師來瞧一瞧 把把脈
