108年12月18日星期三 天氣晴
今天室溫27度C ，稍嫌悶熱， 把電風扇打開，才感覺舒適。
上午把昨天下午未完成的拖地家務（溼拖）做完；
下午依照規定，前往就業服務站辦理-認定及繳交工作介紹卡；
上禮拜三（12/11）就業服務站開出工作介紹卡，
隔天（12/12）自己將個人履歷表用e-mail寄至應徵公司，並cc給就服站；
禮拜五（12/13）上午，自己電洽應徵公司，
確認對方有無收到個人履歷表……
上次的經驗是：對方回答“有收到了”……所以……等通知……！
沒想到！這次對方回答：有收到，但是……“年齡”有點大!
自己聽到後，也只能“淡淡地”回答：喔，有收到就好！謝謝.
所以，這個工作應該是OVER了。
怎麼應徵工作，第一關會用“年齡”來當篩選條件？
自己是應徵會計助理，工作上的表現、能力、經驗…
才是篩選的條件，不是嗎？
怎會如此“歧視”年齡有點大！
聽聲音對方好像是年輕女性！？
她都不會年齡“增長”？
她都不會“中年”轉業或失業？
還是那家公司的女性員工 , 一旦屆臨年齡有點大 , 就會"離開"?!
真是經一事 , 長一智!
換不同類型的工作，也是一個方法！