前公司業務助理這個職務，一直在更換中，任職都不超過三年，
直到A君到職後，破了三年這個魔咒，她應該會與前主管同進退，
她是前主管認定的家人，既然是家人，同進退是應該的！
猶記得A君剛到職，不到三個月時，因為看到A君不會主動與客人打招呼……
其實A君也不會主動與其他同事打招呼！新新人類，難不成都是這樣的？
在一次偶然的機會，剛好前主管在會計室，順勢將這個情況告知前主管，
前主管聽了只是笑笑地，沒有多說話？
沒想到！隔天就收到前主管的e-mail……文情並茂（看得出來，有練過），內容重點是：
前主管把員工當成家人看待……不能批評他的家人……
只是建議A君要主動與客人打招呼，就是批評？！
看起來，好像只有A君才是家人？！
那其他員工？是當成敵人嗎？
接下來的日子，當然任由A君自由發揮……
有一次客人來訪，客人都進來公司，也走進大會議室了，A君竟沒發現客人！！
直到A君隔壁座的同事，出聲了：A君客人進來了，是不是該去招待了！
這時A君才緩緩起身……這是公司業務的待客之道……？
加上前主管，只會口頭上嚷嚷著，希望客人的訂單，從天上掉下來……？
這也難怪公司的業績，會直直落！公司的營運滿將紅（虧損）！
前主管只會用大環境的景氣不好，來搪塞個人的無作為？
而日本人看起來，似乎也接受前主管這樣的說詞，因為看不到該有的對策？
至此，日本人精明幹練與明辨是非的形象，已漸漸在腦海裡消失殆盡了!
